Oproepcontract voor bepaalde tijd (Engelstalig). This model concerns a fixed-term on-call employment agreement (zero-hours or min-max) under Dutch law. The agreement regulates call notice periods, remuneration, vacation days, illness, and termination, including rights relating to calls, cancellations, and continued payment of wages. It also includes provisions on confidentiality, ancillary activities, pension, and any non-compete and non-solicitation clauses, including the required substantiation of compelling business interests. This model is intended for employers who wish to engage flexible staff on a temporary basis.
Aanvullende informatie
Dit model betreft een oproepovereenkomst voor bepaalde tijd (nuluren of min‑max) naar Nederlands recht. De overeenkomst regelt oproeptermijnen, beloning, vakantiedagen, ziekte en beëindiging, inclusief rechten bij oproepen, afzeggingen en loondoorbetaling. Ook zijn bepalingen opgenomen over geheimhouding, nevenactiviteiten, pensioen en eventuele concurrentie- en relatiebedingen met motivering van zwaarwegend bedrijfsbelang. Dit model is bedoeld voor werkgevers die flexibel personeel tijdelijk willen inzetten.
Meer informatie
Gerelateerde modellen
FMB
| Klantgroep: | Eenmanszaak |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
FMB
Modelcontract
Min max arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
De min/max overeenkomst (ook wel deeltijdovereenkomst met oproepclausule) waarmee een min. aantal uren wordt overeengekomen met de werknemer (deeltijdovereenkomst) en hij/zij daarnaast tot een bepaald afgesproken max. kan worden opgeroepen.
| Klantgroep: | Eenmanszaak |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
