Hoe voorkom je naheffingen en boeten bij de dga?

Bij herstructureringen wordt de premieplicht werknemersverzekeringen van de dga nog wel eens over het hoofd gezien. De regelgeving is bovendien nog niet zo lang geleden gewijzigd, net als de gebruikelijkloonregeling. Wat betekent dit voor jouw cliënten? Hoe voorkom je naheffingen, boeten en verwijten achteraf? Tijdens deze cursus gaan we op al deze aspecten in.

Een greep uit de onderwerpen:

• Wanneer is een dga verplicht verzekerd en premieplichtig voor de werknemersverzekeringen?
• De per 1 januari 2016 gewijzigde Regeling aanwijzing dga;
• Wat zijn de (financiële) gevolgen? Moeten er premies met terugwerkende kracht worden betaald? Bestaat er recht op uitkeringen als er geen premies zijn betaald?
• Hoe zit het nu met de echtgenote en kinderen van de dga?
• Biedt een Flex-bv meer mogelijkheden om premieplicht te voorkomen?
• Hoe stel je een juiste managementovereenkomst op?
• Kan de fiscus een managementovereenkomst negeren?
• De gebruikelijkloonregeling is gewijzigd. Mag de fiscus de afroommethode toepassen?
• Moet de bv die een dga uitleent een Waadi-melding doen bij de KvK?
• Hoe zit het met de G-rekening voor een dga?

De cursus 'Hoe voorkom je naheffingen en boeten bij de dga?' wordt gegeven door (één van de volgende trainers):