Werknemersparticipatie: ontdek de mogelijkheden

Inleiding

Werkgevers kunnen diverse redenen hebben om het management en/of de werknemers te laten participeren in de onderneming. Dit kan bijvoorbeeld zijn om specifieke werknemers extra te motiveren of om hen voor langere tijd aan de onderneming te binden. Ook wordt participatie door nieuwe werknemers vaak gezien als een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Tijdens deze cursus worden de belangrijkste mogelijkheden van werknemersparticipaties behandeld.

Inhoud

Tijdens deze cursus bespreken we onder anderen:

• Is een winstdelingsregeling niet voldoende?
• Wat zijn de voor- en nadelen van aandelenparticipatie?
• Wat is het verschil tussen bonus, (stemrechtloze?) aandelen, opties, certificaten van aandelen en stock appreciation rights?
• Hoe worden aandelenopties behandeld in de loonbelasting?
• Hoeveel belasting betalen werkgever en werknemer en wanneer?
• Zijn de kosten wel aftrekbaar voor de onderneming?

Doel

Na deze cursus kun je jouw cliënt adviseren over werknemersparticipatie.

Doelgroep

Accountants, belastingadviseurs en salarisadviseurs.

Pe punten

PE – bestedingsuren: 1.5
RB Algemeen: 0.5
RB Fiscaal: 1.0
NIRPA: 23.0
NOAB: 2.0

Trainer(s)