Doe je voordeel met de werkkostenregeling!

Inleiding

De Werkkostenregeling (WKR) is ruim 10 jaar geleden ingevoerd. Toch zijn er nog steeds veel onduidelijkheden en vragen. Hierdoor wordt de WKR lang niet altijd optimaal toegepast. Aan de ene kant wordt er te weinig gebruik gemaakt van de mogelijkheid van vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen. Aan de andere kant worden er soms te veel vergoedingen en verstrekkingen ten laste van de vrije ruimte gebracht. Vaak wordt de vrije ruimte niet volledig benut of juist overschreden. Door een goed samenspel tussen de financiële administratie en de salarisadministratie kun je meer voordeel halen uit de WKR. Dit scheelt financiële lasten voor de werkgever, die daardoor ook een goede salarisadministratie zal weten te waarderen. Tijdens deze cursus krijg je veel tips aan de hand van praktijkvoorbeelden.

Inhoud

Het volgende komt onder meer aan de orde:

• Hoe verwerk ik de WKR in de salarisadministratie en de financiële administratie?
• Wanneer en hoe moet een werkgever een vergoeding ‘aanwijzen’?
• Wat kan er ‘in’ de vrije ruimte? Hoe hanteert de Belastingdienst de gebruikelijkheidstoets?
• Dit jaar weer extra vrije ruimte…Hoe kun je daar optimaal van profiteren?
• Mag een bonus nu wel of niet via de vrije ruimte onbelast worden uitgekeerd?
• Hoe kan een dga gebruikmaken van de WKR?
• Welke (tariefs)voordelen zijn er te behalen?
• Hoe kan de cafetariaregeling worden ingezet binnen de WKR?
• Is het toepassen van de concernregeling voordelig?
• Kan de werkgever nog een onbelaste personeelsreis organiseren? Hoe kan dat zo fiscaal vriendelijk mogelijk?
• Kan een werkgever een sportschoolabonnement vergoeden? En een gezondheidscheck?
• Wat is de meest recente rechtspraak over de WKR?

Doel

Na deze training ben je in staat om werkgevers te adviseren over de mogelijkheden van de WKR, waardoor zij deze regeling optimaal kunnen toepassen.

Doelgroep

Accountants, fiscalisten, salarisadministrateurs en -adviseurs

Trainer(s)